El tiempo que demandaría eliminar completamente la brecha salarial de género se ha elevado de 50 a 70 años en el Perú, advirtió el Instituto Peruano de Economía (IPE). De acuerdo con el IPE, los salarios femeninos pasaron de crecer a un ritmo anual de 5.7% entre 2004 y 2019, a tan solo avanzar 1% durante el periodo 2020-2022. Con cifras del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el IPE indicó que el salario real de la población masculina creció 3.6% en 2022 si se compara con 2021.
En tanto, en el caso de la población femenina se observa que la remuneración real en zonas urbanas ascendió a S/1,258 el año pasado, por debajo de los S/1,259 de 2021 y casi S/200 menos que los S/1,466 de 2019. Este retroceso responde principalmente a la desaceleración económica y la alta inflación que se observó el año pasado en el país.
“El salario real de los hombres es 30% superior al de las mujeres. Se trata de la mayor cifra de los últimos 4 años, lo cual representa un incremento de la brecha salarial de género a niveles inclusive superiores a los registrados antes de la pandemia”, precisó.
De esta manera, por cada S/1 de ingreso que recibió un trabajador, una trabajadora solo cobró S/0.70, según cálculo del Instituto Peruano de Economía.
