El Ministerio de Educación de Perú ha oficializado el aumento de la Remuneración Íntegra Mensual Superior (RIMS) para docentes. Este ajuste responde a la ley N.° 32148, que mejora condiciones laborales.
El último 30 de octubre, el Ministerio de Educación (Minedu) oficializó el aumento de la remuneración íntegra mensual superior (RIMS) para los docentes nombrados y contratados de todo el Perú, incluyendo a maestros de institutos y escuelas de educación superior. Esto tras la promulgación de la ley N.° 32148, que busca fortalecer las condiciones laborales en este sector.
Eloy Cantoral, director general de Desarrollo Docente del Minedu, informó que desde el año 2019, el sueldo de los maestros se ha incrementado a más S/1.000 y este 2024 no será excepción.
La nueva ley entrará en vigencia desde noviembre de este año y también incluye a aquellos que trabajan en el Ministerio de Defensa y en el Centro de Formación en Turismo. Para llevar a cabo este nuevo pago, el Ministerio de Economía ha destinado más de 25 millones de soles (S/25.363.687) a los órganos ejecutores de cada región.
¿Cuál será la remuneración docente en 2025?
En el año 2025, los docentes en Perú recibirán un aumento de sueldo de 200 soles mensuales, según informó el director general de Desarrollo Docente del Minedu. Este ajuste permitirá que los docentes en la primera escala magisterial perciban un salario de S/3.300 al mes, mientras que los de la octava escala recibirán S/6.711.
El funcionario señaló que este incremento salarial “se ha incorporado en el Proyecto de Ley del Presupuesto Público del año 2025”, lo cual supone una inversión anual de 800 millones de soles. Esta suma está destinada a elevar el piso salarial de los maestros a nivel nacional, fortaleciendo así el respaldo económico del sector educativo.
Aunque aún no se ha fijado la fecha exacta de inicio, se prevé que el aumento sea distribuido en dos etapas, como en años anteriores. La primera parte del incremento, de 100 soles, se entregaría en marzo, mientras que la segunda, también de 100 soles, se efectuaría en noviembre, indicó el representante del Minedu.
Este ajuste salarial también impactará en otros beneficios, como la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS). “Hay que tener presente que este incremento de remuneraciones también tiene un impacto en otros beneficios”, destacó el funcionario.
¿Quiénes recibirán el aumento salarial?
De acuerdo con la Ley 32148, estos serán los beneficiarios del incremento de sueldo:
- Docentes de Institutos y Escuelas de Educación Superior.
- Docentes de Institutos de Educación Superior pertenecientes al Ministerio de Defensa.
- Docentes del Centro de Formación en Turismo, gestionado por el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo.
- Docentes de Escuelas Superiores de Formación Artística.
- Docentes de las ex-Escuelas Superiores de Formación Artística (ESFA), ahora integradas en la Universidad Nacional de Arte Diego Quispe Tito del Cusco, la Universidad Nacional Daniel Alomía Robles y la Universidad Nacional de Música.
Escala salarial docente en Perú
Primera escala:
- Índice salarial: 100%
- Jornada de 30 horas: S/3.100,50
- Jornada de 40 horas: S/4.134,00
Segunda escala:
- Índice salarial: 110%
- Jornada de 30 horas: S/3.410,55
- Jornada de 40 horas: S/4.547,40
Tercera escala:
- Índice salarial: 120%
- Jornada de 30 horas: S/3.720,60
- Jornada de 40 horas: S/4.960,80
Cuarta escala:
- Índice salarial: 130%
- Jornada de 30 horas: S/4.030,65
- Jornada de 40 horas: S/5.374,20
Quinta escala:
- Índice salarial: 150%
- Jornada de 30 horas: S/4.650,75
- Jornada de 40 horas: S/6.201,00
Sexta escala:
- Índice salarial: 175%
- Jornada de 30 horas: S/5.425,88
- Jornada de 40 horas: S/7.234,50
Séptima escala:
- Índice salarial: 190%
- Jornada de 30 horas: S/5.890,95
- Jornada de 40 horas: S/7.854,60
Octava escala:
- Índice salarial: 210%
- Jornada de 30 horas: S/6.511,05
- Jornada de 40 horas: S/8.681,40
