La contratación de trabajadores temporales para la campaña navideña del 2026 crecería entre 10% y 15% respecto al año anterior, impulsada principalmente por los sectores de comercio, consumo masivo, logística y comercio electrónico, que reforzarán sus equipos para atender el incremento de la demanda durante los últimos meses del año.
Las posiciones comerciales y de ejecución en puntos de venta concentrarían entre el 60% y el 70% de las contrataciones temporales. Entre los perfiles más requeridos figuran promotores y asesores de venta (entre 25% y 35%), mercaderistas y reponedores (entre 25% y 30%), así como cajeros y trabajadores de atención al cliente (entre 10% y 15%).
En tanto, los puestos vinculados a operaciones logísticas, como operarios de almacén y personal de picking, packing y despacho, representarían entre el 20% y el 25% de las posiciones más solicitadas.
La mayor demanda de empleo temporal durante las fiestas de fin de año y hasta inicios del 2027 se concentraría en Lima Metropolitana y Callao, debido a su importancia comercial y logística.
También se prevé una dinámica importante de contratación en Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Piura y Cusco, ciudades donde el retail moderno, el consumo masivo y las operaciones de distribución mantienen una necesidad sostenida de personal.
Las empresas adelantaron sus procesos de selección entre septiembre y octubre para cubrir con anticipación las posiciones necesarias para esta temporada. Los contratos temporales suelen tener una duración de entre uno y tres meses, principalmente durante noviembre y diciembre, aunque algunos pueden extenderse hasta enero para atender la campaña de verano y los procesos de liquidación de inventarios.
Fenómeno El Niño y demanda de trabajadores
Las posibles condiciones climáticas asociadas al Fenómeno El Niño también podrían generar una mayor demanda de trabajadores en logística, distribución y abastecimiento, debido a la necesidad de implementar planes de contingencia frente a eventuales interrupciones operativas y dificultades en el transporte de mercancías.
Asimismo, las empresas de bebidas, alimentos, retail y productos estacionales podrían requerir más personal para responder a eventuales cambios en la demanda.
