Trabajadores pueden recibir hasta triple remuneración si no tienen descanso sustitutorio
Los trabajadores del sector privado que laboren durante los feriados de Semana Santa 2026, el jueves 2 y viernes 3 de abril, pueden recibir hasta una triple remuneración si no se les otorga un descanso sustitutorio posterior, informó el Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL).
El gerente del Centro Legal de la CCL, Álvaro Gálvez, explicó que este pago está establecido en el Decreto Legislativo 713 y se compone de tres conceptos: la remuneración por el feriado, el pago por el trabajo realizado y una sobretasa del 100 %, lo que equivale a tres veces el valor diario del salario.
Precisó que, por ejemplo, un trabajador que percibe 1,500 soles mensuales recibirá 150 soles por cada día feriado laborado sin descanso sustitutorio.
Asimismo, recordó que existen excepciones a esta regla. Si el feriado coincide con el descanso semanal obligatorio, solo corresponde el pago por este último. Además, si el empleador otorga un día de descanso sustitutorio, no se aplica el pago adicional.
En ese sentido, recomendó a las empresas identificar con anticipación a los trabajadores que laborarán en estas fechas, registrar correctamente los días trabajados en la planilla y dejar constancia de si se otorgará descanso sustitutorio.
También sugirió comunicar de manera clara a los trabajadores las condiciones de pago para evitar conflictos laborales.
Finalmente, destacó que el cumplimiento de estas disposiciones permite garantizar el respeto de los derechos laborales durante los feriados de Semana Santa.
