La Confederación General de Trabajadores del Perú propuso aumentar el sueldo mínimo a S/1.330 inicialmente, mientras que los gremios empresariales advierten sobre posibles efectos negativos.
En Perú, el incremento del salario mínimo se ha convertido en un asunto crucial en el debate público. Así, el gobierno de Dina Boluarte evalúa la opción de elevar el actual monto de S/1.025, por lo que ha tomando en cuenta las propuestas de los sindicatos y empresarios, que se reunieron en el Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE). Ante ello, el ministro de trabajo Daniel Maurate dio un importante anuncio sobre el aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV).
Durante su mensaje a la Nación del 28 de julio, la mandataria Dina Boluarte anunció la posibilidad de un aumento que podría materializarse en el último trimestre de 2024. Por tanto, con menos de 30 días para cerrar el año, las discusiones y encuentros han cobrado mayor relevancia, y se anticipa que el Ejecutivo presente una propuesta concreta en las próximas semanas. A continuación, te contamos cuál fue el último aviso del Ministerio de Trabajo sobre el aumento del sueldo mínimo.
¿Cuál fue el último anuncio del MTPE sobre el aumento del sueldo mínimo?
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Daniel Maurate, comunicó el martes 26 de noviembre que la mandataria Dina Boluarte presentará un informe final sobre la revisión del salario mínimo antes de que concluya 2024.
Maurate recordó que las negociaciones entre trabajadores y empleadores concluyeron. De hecho, estas se dieron en la 47.ª sesión del Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo, organizada el pasado 29 de octubre, cuando ambos sectores expusieron sus respectivas posturas.
Recordemos que representantes de la Confederación de Trabajadores del Perú (CTP) visitaron el Palacio de Gobierno para dialogar directamente con Boluarte el 9 de noviembre. Así, la jefe de Estado reafirmó que el anuncio del aumento del sueldo mínimo será a fines de año.
¿En cuánto aumentaría el sueldo mínimo?
En el marco de las recientes discusiones sobre el aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), la Confederación de Trabajadores del Perú planteó un incremento inicial que oscila entre S/105 y S/120, lo que posicionaría la RMV entre S/1.130 y S/1.145. En contraste, la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP) presentó una propuesta más audaz, porque busca elevar el sueldo mínimo a S/1.330 en una primera fase, con la ambición de alcanzar S/1.500 en el futuro.
La CGTP indicó que un salario mínimo de S/1.700 sería lo más adecuado para satisfacer las necesidades esenciales de los trabajadores y sus familias. Esta medida, junto con otras iniciativas, podría impactar positivamente a más de 2 millones de empleados a nivel nacional, según el sindicato. Ahora, se espera la determinación del Gobierno respecto a la extensión del incremento salarial.
urn:uuid:0627960b-c04a-4cfa-951a-7199ffba61dc
PUEDES VER: Ganancias de bancos crecen 5%, pero dos entidades pierden S/43 millones: ¿cuáles?
¿Qué opinan los gremios empresariales sobre las propuestas para aumentar el sueldo mínimo?
Diversas organizaciones empresariales, entre ellas la Cámara de Comercio de Lima, la Sociedad Nacional de Industrias (Adex) y la Cámara Nacional de Turismo del Perú (Canatur), han expresado su rechazo al incremento propuesto. A través de un comunicado conjunto, advirtieron que un ajuste sin un análisis exhaustivo podría afectar a aproximadamente 5,9 millones de personas que perciben menos del salario mínimo, la mayoría de las cuales se encuentra en la informalidad, lo que limita así sus oportunidades de acceder a la formalidad laboral.
