Dada la coyuntura, las contrataciones de personal y los procesos de selección se realizan de forma virtual. ¿Debe abordarla de la misma forma que una entrevista presencial?
La pandemia mundial del COVID-19 nos puso en cuarentena. Nuestra vida cambió, el trabajo remoto se ha vuelto común. Incluso para quienes no tienen empleo, deben prepararse para trabajar desde casa cuando sean contratados.
Dada la coyuntura, las contrataciones de personal y los procesos de selección se realizan de forma virtual. Esta modalidad genera cierta inquietud en el entrevistado, ya que no es lo mismo estar con el entrevistador en persona que teniendo la pantalla del computador de por medio.
Dorila Mendez, consultora y coach ejecutivo de LHH DBM Perú, señala que podemos minimizar esta inquietud teniendo en cuenta las siguientes recomendaciones.
- Investigue la empresa, conozca la posición a la que postula, repase su currículum y sus logros, prepare respuestas a las posibles preguntas y también las que va a formular, entre otros. Es decir, prepárese.
- Es importante tener una óptima conexión a internet y la última versión de la plataforma a usar. Las más usadas son Zoom, Teams y Skype.
- De preferencia realice la entrevista desde una laptop o desktop, no desde su teléfono móvil., y asegúrese que le hayan compartido el enlace para la misma.
- Durante la entrevista, evite tener otros programas abiertos en la computadora.
- Tenga cuidado con el lugar donde recibirás la llamada. La iluminación es un factor básico: que la luz ilumine su rostro; si es necesario ayúdese con una lámpara. Además, la pared del fondo debe ser agradable. Una buena alternativa es que muestre sus títulos académicos.
- En estas entrevistas tenemos poca opción de manejar el lenguaje corporal a nuestro favor. Por tanto, cuadre la parte superior de su cuerpo en la pantalla y su lenguaje gestual y de sus manos serán visibles.
- Cuidado con los ruidos de fondo. Para evitar el sonido de los niños, aparatos electrodomésticos y mascotas, es mejor usar unos buenos y discretos audífonos.
- Vístase como si fueras a una entrevista presencial. Su postura debe ser erguida, pero natural.
- Para entablar un buen contacto visual, indispensable en una buena comunicación, la computadora debe estar a la altura de sus ojos. Recuerde mirar a la cámara no a la pantalla.
- La sonrisa también juega un papel importante en la comunicación online, ya que genera cercanía, calidez y buena onda.
- Sea discreto en la toma de apuntes, de lo contrario perderá el contacto visual.
- Si en el momento de la entrevista, la señal de internet no es buena, informe este problema a su entrevistador y podrían reprogramarla.
Fuente: El Comercio
