Presidenta de WIM Perú (Women In Mining) participará como moderadora del Bloque Diversión e Inclusión de la Cumbre Minera.
Perumin 36, la prestigiosa Convención Minera líder en Latinoamérica y el mundo, anuncia con entusiasmo que en su nueva edición, se desarrollará un bloque de Diversidad e Inclusión como parte de su Cumbre Minera. En una entrevista exclusiva, Karina Zevallos, presidenta de WIM Perú, compartió detalles sobre las novedades de este espacio.
La relevancia de abordar el tema de la Diversidad e Inclusión en el ámbito minero es cada vez más evidente, y en este sentido, Karina Zevallos destacó que es «muy positivo que este año hayamos escalado para tener un espacio dentro de la Cumbre Minera. En esta edición, llegaremos a tomadores de decisiones hablando de los avances y acciones concretas para revertir la situación de las mujeres en el sector minero».
Actualmente, la participación femenina en el sector minero es un desafío, ya que las mujeres ocupan solo un promedio del 11% de los cargos gerenciales y un 4% de los puestos en el personal de planta. Para abordar este desafío, se busca acelerar el crecimiento de la participación de las mujeres en la industria minera y generar un cambio cultural y estructural que fomente la equidad de género. “Nuestra meta es alcanzar cifras de dos dígitos para el año 2030”, dijo Zevallos.
Para alcanzar la meta de aumentar la participación femenina en el sector, en Perumin 36 se promoverán políticas de compras inclusivas en las empresas proveedoras, fomentando la representación y visibilidad de mujeres emprendedoras y profesionales en toda la industria minera.
